AWS Cloud Migration Engineer 【NVI部門】

求人情報

職種： AWSクラウドマイグレーションエンジニア／(社内定義）フロントシステムエンジニア（FrontSE Technical）

雇用形態： 正社員

勤務地： 東京

年収レンジ： 500万～800万円

フロントSEの定義

フロントシステムエンジニアは、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて要件を整理し、システム設計の提案、技術的な課題解決支援、オフショアチームとの連携・調整を行いながら、プロジェクトの円滑な推進を担う職種です。

会社紹介

FPTジャパンは、FPTコーポレーションの日本法人であり、ベトナム最大のIT企業グループの一員です。大規模ソフトウェアプロジェクトの開発・納品において20年以上の実績を持ち、RPA、ブロックチェーン、AI（人工知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ、DX（デジタルトランスフォーメーション）などの最新技術を活用したサービスを提供しています。

NVI部門について

NVI（New VI）は、FPTジャパン内の社会インフラに特化した事業部門であり、通信（Telco）、エネルギー・ユーティリティ（電気・ガス・水道）、交通インフラを主要分野としています。

現在、オンサイトメンバー約230名およびオフショアエンジニア1,000名体制で運営しており、日本でのオンサイト業務、ベトナムでのニアショア・オフショアチームを組み合わせたベストショア・デリバリーモデルにより、柔軟なプロジェクト遂行と最適化されたコミュニケーションを実現しています。

NVIが提供するサービスは以下のとおりです。

■ アプリケーション・データモダナイゼーション
レガシーシステムのリファクタリング・再構築、Java/.NETのバージョンアップ、クラウドマイグレーション、SnowflakeやDatabricksを活用したデータプラットフォーム開発

■ マイクロソフトプラットフォームサービス
Microsoft 365、Power Platform、.NETソリューション、業務プロセス自動化

■ テレコムソリューション
OSS/BSS、CRM、5G、AIを活用したネットワーク運用、IoT、クラウドソリューション

■ エネルギー・社会インフラソリューション
電気・ガス・水道向けアセットマネジメント、CIS/CRM、EAM、スマートグリッド、予知保全、デジタルツイン技術

■ インテリジェント自動化・レガシー移行
RPA、ローコード開発、COBOL・VB・Flash・グループウェアなどのレガシープラットフォームからモダン技術への移行

■ スマートテクノロジー
IoT、モバイル、Web、AR/VR、クラウド技術を活用した総合的なデジタルエコシステムの構築

プロジェクト概要

・顧客：国内大手通信事業者
・プロジェクト：既存オンプレミスシステムのAWSクラウド環境への移行（リホスト方式）
・大規模かつ長期案件であり、将来的に中核メンバーやリーダーとして活躍できる機会あり
・日本国内のオンサイトチームとベトナムのオフショアチームが連携してプロジェクトを推進

業務内容

・オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトへの参画
・AWS環境におけるネットワーク、コンピュート、ストレージ、監視サービスの設計・構築
・クラウド環境上で稼働するミドルウェアの設定・運用
・クラウド移行に伴うアプリケーション改修および対応
・設計レビュー、実装支援、課題解決におけるオフショアチームとの連携・調整
・日本人顧客との直接的なコミュニケーションを通じた要件確認、技術提案、およびプロジェクト推進
・本番環境へのデプロイ支援、検証作業、障害対応およびトラブルシューティング

応募要件

【必須要件】

・システム開発、システム運用、またはインフラ／アプリケーションエンジニアとして3年以上の実務経験
・AWSクラウド環境に関する知識または実務経験
・AWSサーバー、ネットワーク、セキュリティサービスの設計・構築経験
・オンプレミス環境とクラウド環境の違いを理解し、移行プロジェクトに携わった経験
・日本語能力試験N2相当以上の日本語力
・会議、メール、技術文書作成における十分なコミュニケーション能力
・高い主体性を持ち、オンサイトチームとオフショアチームを円滑に調整できる方

【歓迎要件】

・ブリッジシステムエンジニア（BrSE）、フロントSE、または顧客折衝を伴う技術職としての経験
・日本人顧客との直接折衝経験
・AWSクラウドマイグレーションプロジェクトの経験
・オフショア開発チームとの協業経験
・AWS認定資格（Solutions Architect、SysOps Administrator、Developerなど）の保有

待遇・福利厚生

・年1回の給与見直しおよびボーナス（月給2〜3.2ヶ月分相当）
・想定年収：500万円～800万円
・国内外の主要企業との業務機会
・大規模システムへの携わりおよび大規模チーム運営に関する知見の習得
・日本の労働法に準拠した各種社会保険・労働保険完備
・従業員および家族向け充実した福利厚生
　－ 社宅・住宅手当
　－ 交通費支給
　－ 家族手当（被扶養者1名につき10,000円）
　－ 各種保険パッケージ
　－ 定期健康診断
・友好的でオープンかつ協調的な職場環境
・年間120日以上の休日（有給休暇を除く）