Chef de Projet Data Integration Senior H/F

Informations générales

Présentation de l'entreprise

Fondée en 1871 MANE est une entreprise familiale au rayonnement international. N°5 mondial dans la composition d'arômes et de parfums, notre histoire repose sur des valeurs fortes.

Fonction

Systèmes d'Information - Data

Intitulé du poste

Chef de Projet Data Integration Senior H/F

Description du poste

Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous prenez en main la gouvernance, la conception et la réalisation des projets stratégiques d'intégration de données et de migration applicative. Vous agissez en tant que référent technique, méthodologique et organisationnel pour l'ensemble des sujets d'intégration, et jouez un rôle clé dans la définition des standards, l'alignement stratégique et la montée en maturité du groupe sur la data integration.

Missions principales :
1/ Vision stratégique & alignement
• Contribuer à la définition de la stratégie d'intégration de données et à la feuille de route du domaine, en lien étroit avec le service Architecture & IT Data.
• Garantir la cohérence des choix technologiques et organisationnels avec les objectifs business et la roadmap de transformation digitale.
2/ Gouvernance & excellence opérationnelle
• Piloter l'ensemble du portefeuille de projets d'intégration : priorisation, planification, allocation des ressources, gestion des risques et reporting exécutif.
• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en matière d'intégration de données, en conformité avec les exigences réglementaires (sécurité, confidentialité, GDPR, etc.).
• Superviser la qualité, la performance et la sécurité des flux de données entre les applications et les plateformes (SAP S4, ECC, PLM, Salesforce, Flexnet, etc.).
3/ Leadership technique & innovation
• Être le référent technique sur les architectures d'intégration : patterns, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic), solutions cloud et data streaming (Kafka, Airflow, Spark…).
• Challenger les solutions proposées, accompagner la montée en compétences des équipes, promouvoir l'innovation et l'amélioration continue.
• Assurer une veille active sur les tendances et technologies d'intégration et proposer des axes d'évolution.
4/ Pilotage et coordination transverse
• Coordonner les équipes techniques internes et externes, y compris des intégrateurs ou partenaires internationaux, sans lien hiérarchique direct.
• Fédérer les parties prenantes IT, métiers et externes autour des enjeux d'intégration, en animant les comités de pilotage, ateliers de conception, et communautés de pratiques.
• Accompagner la conduite du changement, la communication et la formation auprès des utilisateurs et contributeurs.
5/ Gestion du portefeuille et reporting
• Suivre et piloter les KPI d'intégration, assurer un reporting régulier et structuré à la direction.
• Gérer les dépendances, les arbitrages et les priorités entre les différents projets, dans une logique de création de valeur et d'optimisation des ressources.

Profil du candidat recherché

Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique.
Expérience confirmée de management hiérarchique d'équipes (recrutement, évaluation, développement des compétences, accompagnement au quotidien) et plus de 8 ans en data integration, dont pilotage de projets stratégiques et internationaux, idéalement dans un grand groupe ou cabinet de conseil

Expertise patterns d'intégration, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic ou équivalent), cloud, data streaming (Kafka, Airflow, Spark…)

Maîtrise des standards de sécurité, conformité, gouvernance de la donnée (GDPR, SOX, etc.)
Maîtrise de la gestion de portefeuille de projets, méthodes Agile/Scrum, Cycle en V, certification PMP, Prince2 ou équivalent

Leadership transversal, capacité à fédérer, influencer et accompagner la montée en compétences des équipes et des partenaires

Vision stratégique, orientation résultats, capacité à piloter des transformations complexes, excellentes qualités d'analyse, de synthèse, de communication et de diplomatie

Français et anglais courant indispensable (animation de réunions, documentation, reporting international)

Type de contrat

CDI

Site

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

Critères candidat

Formation

5. > Bac + 5

Niveau d'expérience min. requis

plus de 10 ans

Langues

Anglais (4. Courant)